Investigadores de tres universidades de Francia e Italia determinaron que el acceso a los consejos brindados por la inteligencia artificial (IA) disminuye la disposición de las personas a reconocer que desconocen una respuesta.
Durante su estudio, la proporción de participantes que contestaron "no lo sé" cayó del 44 % al 3 % cuando pudieron consultar una herramienta de IA. Al mismo tiempo, la precisión de las respuestas bajó del 27 % al 9 %, mientras que el nivel de confianza aumentó del 30 % al 76 %.
Una modelo deliberadamente poco fiable
Los investigadores eligieron preguntas en las que los modelos de IA suelen fallar, relacionadas con detalles visuales de películas. Una de ellas se refería al color del uniforme de un equipo en el filme 'Quiero ser como Beckham'.
Durante el experimento utilizaron Step 3.5 Flash, un modelo que normalmente respondía de manera incorrecta a este tipo de preguntas. Algunos participantes que habrían respondido correctamente por sí solos consultaron a la IA y terminaron equivocándose.
"Para los seres humanos, la capacidad de decir "no lo sé" es muy importante, porque representa el reconocimiento de los límites de nuestro propio conocimiento", destacó Valerio Capraro, profesor asociado de la Universidad de Milán-Bicocca.
El investigador expresó especial preocupación por los niños, que están creciendo con estos sistemas antes de haber desarrollado plenamente sus capacidades de pensamiento crítico.
Otra amenaza de la IA
La inteligencia artificial también representa una amenaza para el mercado laboral.
Cerca de 200 expertos advirtieron que la IA podría volverse "radicalmente más poderosa" durante la próxima década y provocar un desplazamiento laboral a gran escala. La transición podría dejar sin empleo a millones de trabajadores de oficina en poco tiempo.
Microsoft anunció recientemente un recorte de unos 4.800 puestos, equivalentes al 2,1 % de su plantilla. La compañía aseguró que los empleos eliminados "no están siendo reemplazados por IA", aunque reconoció que esta tecnología "está cambiando la forma en que se realiza el trabajo".
