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Ponga una mujer en su empresa: éxito garantizado

Publicado: 5 ago 2011 19:34 GMT

Las empresas europeas parecen llegar a la misma conclusión a la que llegaron sus colegas estadounidenses hace un par de décadas: las compañías que confían puestos de mando a mujeres prosperan y se convierten en actores más fuertes en su sector.

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Las empresas europeas parecen llegar a la misma conclusión a la que llegaron sus colegas estadounidenses hace un par de décadas: las compañías que confían puestos de mando a mujeres prosperan y se convierten en actores más fuertes en su sector.

Las mujeres en la administración ayudan a abrir nuevas perspectivas para concentrarse en mejorar el rendimiento del negocio y aplicar un enfoque menos egoísta. En algunos países —en particular en Noruega y España— han introducido cuotas especiales que establecen un número mínimo de mujeres en los consejos de administración de la empresa.

El ex ministro de Comercio del Reino Unido Mervyn Davies sugiere a las 100 empresas incluidas en el índice FTSE 100 (los 100 principales valores de la Bolsa de Londres) que para 2015 sus paneles de dirección esté compuestos en un 25% por mujeres ya que las empresas con mujeres en la gestión trabajan con más éxito que aquellas donde el consejo de administración se compone solo por hombres.

"Las mujeres perciben todo desde un punto de vista diferente, lo que contribuye a la toma de decisiones bien calculadas", destaca Elin Hurvenes, director ejecutivo de Professional Boards Forum, creado justo después de que el Gobierno noruego pidiera el aumento del número de mujeres directoras.

Según Hurvenes, muchas compañías que se quejaron de la introducción de cuotas, se han visto gratamente sorprendidas por los resultados del cambio.

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