El Gobierno portugués ha enviado a los sindicatos una propuesta de ley que prevé reducir la mitad de la plantilla de contratos temporales en 2013. El proyecto de ley incluye también el aumento de la edad de jubilación para los funcionarios de los actuales 63,5 años hasta los 65.
Los sindicatos se muestran preocupados porque los cerca de 44.000 empleados públicos con contratos temporales pasarán a engrosar la tasa de desempleo, que ya es del 16%. “Estamos frente al mayor despido colectivo verificado en Portugal en la administración pública”, advirtió Armenio Carlos, secretario general del principal sindicato luso, la Confederación General de los Trabajadores Portugueses (CGTP).
La CGTP ya ha convocado una huelga general para el próximo 14 de noviembre.