¿Cuáles fueron las competencias laborales más buscadas por las empresas en 2014?
LinkedIn, la red social de contactos laborales que cuenta con más de 330 millones de personas registradas, ha publicado una lista en la que pasa revista a las 25 habilidades profesionales más importantes del año 2014 a partir de las búsquedas realizadas por los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas. A la clasificación global la acompañan varias clasificaciones según el país (Brasil, Australia, Reino Unido, Canadá, Estados Unidos, Francia, India, Países Bajos, Sudáfrica y Emiratos Árabes).
La compañía establece que las carreras con más salida profesional son aquellas relacionadas con ingeniería, matemáticas, ciencia y tecnología, mientras que las habilidades más punteras tienen que ver con el análisis, la recolección y el almacenamiento de datos. A nivel global, éstas son las competencias profesionales más demandadas en este año que termina:
1. Análisis estadístico y minería de datos
2. Middleware y software de integración
3. Sistemas de almacenamiento y gestión
4. Seguridad de redes y de la información
5. Marketing SEO/SEM
6. Inteligencia de negocio
7. Desarrollo móvil
8. Arquitectura web e infraestructura de desarrollo
9. Diseño de algoritmos
10. Perl / Python / Ruby (lenguajes de programación)
11. Ingeniería y almacenamiento de datos
12. Gestión de campañas de marketing
13. Sistemas Mac, Linux y Unix
14. Diseño de interfaz de usuario
15. Reclutamiento
16. Marketing digital y online
17. Gráficos digitales y animación
18. Economía
19. Desarrollo Java
20. Marketing de canal
21. Sistemas SAP ERP
22. Diseño de circuitos integrados
23. Lenguajes de Shell Scripts
24. Desarrollo de juegos
25. Virtualización