Aunque la acogida que ha recibido la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad en España ha sido de aprobación generalizada, también hay voces que se han alzado en contra de esta iniciativa y la han tachado de coartadora de la libertad individual. Estas personas, en su mayoría hombres, han levantado la polémica y han sido ampliamente contestadas en las redes sociales.
Uno de los que más ha llamado la atención ha sido el periodista chileno John Müller, colaborador de uno de los periódicos más importantes del país, El Mundo. En su perfil de Twitter se ha quejado de que lo que era un "derecho" se haya convertido en una "obligación": "Si tienes un hijo te vas a casa aunque no quieras", ha sentenciado.
Bueno, ya tenemos el RDL del gobierno sobre igualdad. Los permisos paror nacimiento, que antes eran un derecho, pasan a ser obligatorios durante seis semanas. Si tienes un hijo te vas a casa aunque no quieras. pic.twitter.com/u1GWAhuYJr
— John Müller (@cultrun) 7 de marzo de 2019
La respuesta no se ha hecho esperar y los casi 400 comentarios que ha recibido, en su inmensa mayoría, han sido muy críticos con esta postura, alegando que los padres ya estaban obligados a cuidar de los hijos, la justicia que significa compartir la carga familiar con las madres y comentando el adelanto que supone para erradicar la discriminación laboral de las mujeres.
Pobrecito, seis semanas cambiando pañales pudiendo estar en la oficina hablando de fútbol.
— Edu Álvarez (@Edu_Alvarez_Alv) 7 de marzo de 2019
Tampoco es obligatorio que los cuides. No lo van a comprobar. Tómatelo de vacaciones... Los puede seguir cuidando tu mujer como hacen ahora
— Zazu Eroriak (@sinfrenos_vlc) 7 de marzo de 2019
Cuidar a los hijos es una obligación, John. Está en el Codigo Civil. Y en el Penal.
— AloeVega ahora con antihistaminico (@MV3ga) 7 de marzo de 2019
Es que de verdad, menudo trastorno que los hombres ejerzan de padres y cumplan su obligación de cuidar a sus hijos. Ni que fueran mujeres.
— Petisuis (Dra. Divago / Mrs. Hyde) 🎙️ (@LauMarJi) 7 de marzo de 2019
Pero tiene sentido. En el momento en que un hombre y una mujer tengan el mismo tiempo de baja, a un empresario le va a dar igual contratar a hombres o mujeres. Hasta entonces, habrá empresarios que se decanten por hombres...
— Carlos Aguayo (@carlosaguayom) 7 de marzo de 2019
Aunque también ha habido personas que han apoyado esta postura, poniendo casi todos ellos el foco en la obligatoriedad y en el veto a la capacidad de elección individual:
Eso es un absurdo, a ver los padres y madres tienen obligación de cuidarlos, pero tener baja o no es una decisión de cada uno y de los progenitores , si yo quiero que mi pareja no lo haga porque lo quiero hacer yo... a ti que te importa?
— Elsa Martínez (@ElsaMartinez_) 8 de marzo de 2019
Y luego nos hablan de dictaduras? Cada día menos libertad de elección. Todo por decreto ley. Ordeno y mando y a callar!😡😡😡
— Gmj 🇪🇸 🐝 (@Gjustel) 7 de marzo de 2019
Pues si las mujeres retrasaban el embarazo para hacerlo conciliar con sus tiempos en la empresa, ya verás ahora que risa que serán dos a encontrar el momento....
— Perdona pero opino.. (@ptamargog) 7 de marzo de 2019
¿Por qué no dejan que la gente arregle sus propios asuntos? Imagínemos una pareja en la que él gane dinero en variables (comisiones, primas, etc...) va a dejar de pagar la hipoteca por que a estos se les pone en las narices inmiscuirse en las relaciones de pareja.
— klopeck (@klopeckx) 7 de marzo de 2019
Este jueves el Boletín Oficial del Estado publicó el Decreto del Gobierno de España que contempla la equiparación del permiso de paternidad al de maternidad. La implantación de la medida será progresiva y llevará a que en 2021 los hombres puedan disfrutar, al igual que las mujeres, de 16 semanas: seis de ellas son obligatorias y deberán utilizarse después del parto.
De momento, las cinco semanas actuales aumentarán hasta ocho el próximo 1 de abril. El retraso de la entrada en vigor de esta nueva legislación se ha debido a la falta de preparación del sistema informático de la Administración para asumir el cambio, según ha declarado la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo.
Esta medida ha sido una de las más reclamadas por el movimiento feminista español y ha visto la luz precisamente una semana antes de este 8 de marzo, Día de la Mujer, que en España está teniendo un carácter especialmente reivindicativo, con la convocatoria de una huelga general laboral, estudiantil, de cuidados y de consumo.
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